О компании SAMET
Компания SAMET, лидер на турецком рынке мебельной фурнитуры, была основана в Стамбуле в 1973 г. Она сохраняет свои лидирующие позиции среди производителей мебельной фурнитуры и на настоящий момент выпускает более, чем 6000 наименований продукции, используя современное, высокотехнологичное оборудование и экспертный опыт, накопленный за 49 года.

Штат компании SAMET A.Ş. составляет 1150 сотрудников, которые работают на современных, высокоэффективных промышленных предприятиях, оснащенных по последнему слову техники и занимающих общую площадь 80 500 м², из которых 32 000 м² занимают производственные здания. Институт SAMET R&D Institute с командой из 88 инженеров является лидером в области промышленной разработки методов производства с особым вниманием к инновациям и дизайну. SAMET A.Ş. – это ведущий бренд мебельной фурнитуры в Турции и в мире с более, чем 500 розничными торговыми предприятиями на внутреннем рынке. Компания SAMET экспортирует свою продукцию в общей сложности в 80 стран на 5 континентах, среди которых основными рынками являются США, Россия, Германия, Великобритания, Италия, Испания, Украина, Азербайджан, Грузия, Польша, Румыния, Болгария, Казахстан, Словения и Китай. Компания уделяет особое внимание удовлетворению запросов клиентов и развитию новых технологий, что делает ее одним из крупнейших игроков на мировом рынке, и постоянно стремится к достижению новых целей и повышению экологической ответственности.
Наша корпоративная стратегия

Начиная с 1973 г. компания SAMET успешно объединяет свой богатый опыт с самыми современными технологиями. Фундаментальные принципы этой философии опираются на постоянно растущую информированность в вопросах технологии и дизайна, а также на новое видение, которое дает нам конкурентное преимущество на мировой арене:

• Сохранение своих позиций среди мировых брендов благодаря использованию постоянно развивающегося комплексного, высокотехнологичного оборудования.
• Создание эффективных стратегий маркетинга и продаж.
• Поддержание концепции интегрированных маркетинговых коммуникаций и лояльности к бренду.
• Формулирование ценностей и философии корпоративного управления как ключевого принципа ведения бизнеса в любой стране, где осуществляется деятельность.
• Сосредоточение внимания на постоянном повышении квалификации и производительности персонала.
• Разработка более высоких стандартов с особым вниманием к услугам, составляющим ценность для общества и окружающей среды.